Ikädiversiteetillä menestykseen

Teos auttaa ihmisiä näkemään ikädiversiteetin tarjoaman potentiaalin ja kilpailukyvyn mahdollisuudet niin työntekijöille kuin yrityksille. Se tarjoaa käytännön neuvoja siihen, miten eri ikäisistä ihmisistä saadaan paras mahdollinen hyöty saman organisaation käyttöön. Suomalainen työelämä on käännekohdassa, jossa yritysten on pystyttävä näkemään eri ikäisten vahvuudet ja kyettävä hyödyntämään niitä. Tulevaisuuden työelämässä diversiteetti ja inkluusio ovat saumaton osa yritysten kasvustrategiaa. Toisaalta nuoreen työyhteisöön kannattaa palkata kokemusta ja vankkaa asiantuntemusta, ja toisaalta vastavalmistuneiden tuore tieto ja uteliaat kysymykset taas antavat virtaa ja energiaa pitkän työuran tekijöille. Teos antaa käytännön neuvoja siihen, miten eri ikäisistä ihmisistä saadaan paras mahdollinen hyöty saman organisaation käyttöön. Kirja pyrkii antamaan etenkin johtajille ja esihenkilöille työvälineitä ikäjohtamiseen selvittämällä, miten ikä rakentaa monimuotoisuutta työelämässä ja