Työn mielekkyyden johtaminen

Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso. Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille. - - - 'Inspiroiva, positiivinen, vahvoja ajatuksia herättävä. Työn tuloksellisuutta - sydämellä. Meillä jokaisella on mahdollisuus tehdä mielekästä ja merkityksellistä työtä, joka tekee onnelliseksi. Tämän kirjan haluaa lukea useaan kertaan. Jarno Limnéll, professori, Aalto-yliopisto ”Järvinen on käytännönläheisessä kirjassaan yhdistänyt upeasti yksilön onnellisuuden ja yrityksen strategian ja tavoitteet.